تربيت موجود آهي
ڪڪڙ فارمن ۾ عملي جا ذريعا تمام گهڻو مختلف هوندا آهن، تعليم جي سطح عام طور تي وڌيڪ نه هوندي آهي، ڪڪڙ پالڻ واري ٽيڪنالاجي جي منظم سمجھ جي کوٽ هوندي آهي، ۽ حرڪت وڏي هوندي آهي. ڪڪڙ فارم جي ڪم جي تسلسل کي برقرار رکڻ لاءِ، نوان ايندڙ يا پوسٽون تبديل ڪندڙ ماڻهن کي جلد کان جلد ان ڪم سان واقف ڪرڻ ڏيو جنهن لاءِ اهي ذميوار آهن. ڇا اهو نئون هجي يا پراڻو ملازم، تربيت منظم طريقي سان ٿيڻ گهرجي.
1. ڪڪڙ فارم جي بايو سيڪيورٽي جي تربيت ۾ سٺو ڪم ڪرڻ لاءِ
ڪڪڙ جي فارمن جي زندگي ۽ موت سان لاڳاپيل انتظامي نظامن جهڙوڪ بايو سيڪيورٽي، ڊس انفڪشن، ۽ آئسوليشن تي ڊگهي مدت جي منظم ۽ مسلسل تربيت ڏيو؛ ڪڪڙ جي فارم جي اصل مشقن ۽ روزاني ڪم ۾ نگراني، هدايت ۽ اصلاح کي گڏ ڪريو، ۽ بتدريج بايو سيڪيورٽي کي زندگي ۾ ضم ڪريو ۽ عادت بڻجي وڃو.
2. تربيت کي درجه بندي ۽ نشانو بڻايو وڃي
زراعت جي نظام جي ڄاڻ جي تربيت ضروري آهي، پر ان کي اصل ڪم ۽ ملازمن جي واڌ ويجهه سان گڏ آهستي آهستي ڪري سگهجي ٿو. سڀ کان پهرين، عملي جي مختلف عهدن جي مطابق مختلف تربيت ڏني وڃي. تربيت عملي ڪمن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي، جهڙوڪ حفاظتي ٽڪا ڪيئن لڳائڻ، جراثيم ڪش ڪيئن ڪرڻ، ڀاڻ صاف ڪندڙ کي ڪيئن استعمال ڪرڻ، ڀاڻ صاف ڪندڙ رسي کي ڪيئن تبديل ڪرڻ، فيڊر ۽ اسڪريڊ کي ڪيئن استعمال ڪرڻ، گرمي پد ۽ نمي کي ڪيئن ترتيب ڏيڻ، ۽ هوا ڪيئن هلائڻ. تربيت لاءِ هڪ خاص شخص کي پاس ڪرڻ، مدد ڪرڻ ۽ اڳواڻي ڪرڻ لاءِ مقرر ڪيو وڃي. تربيت کان پوءِ، هر ڪنهن کي ڄاڻڻ گهرجي ته معيار ڇا آهي ۽ معيار ڪيئن حاصل ڪجي.
3. تربيت کي معياري بڻايو وڃي
خاص تربيتي عملو، نسبتاً مقرر تربيتي ڪورس ويئر ۽ تفصيلي تربيت ۽ آپريشن پلاننگ فارم هجڻ گهرجن؛ تربيت جا مقصد واضح هجڻ گهرجن، ۽ هر مقصد جيڪو حاصل ڪرڻو آهي اهو واضح هجڻ گهرجي.
4. تربيت کان پوءِ جي تشخيص جو سٺو ڪم ڪريو
هر تربيت کان پوءِ تربيت جي اثر جو جائزو نه رڳو ورتو وڃي، پر اصل ڪم ۾ پڻ جانچيو وڃي. تربيت جي معيارن جي مطابق، تربيت وٺندڙن، تربيت ڏيندڙن ۽ مددگارن کي مناسب انعام ۽ سزا ڏني ويندي آهي.
هر تربيت کان پوءِ تربيت جي اثر جو جائزو نه رڳو ورتو وڃي، پر اصل ڪم ۾ پڻ جانچيو وڃي. تربيت جي معيارن جي مطابق، تربيت وٺندڙن، تربيت ڏيندڙن ۽ مددگارن کي مناسب انعام ۽ سزا ڏني ويندي آهي.
نوڪري جا اشارا جاءِ تي هجڻ گهرجن
هر پوسٽ لاءِ، هڪ واضح پوسٽ انڊيڪس بيان ڪيو وڃي، ۽ پوسٽ انڊيڪس جي ڪاميابي جي شرح مطابق انعام ۽ سزا ڏني ويندي. ڍڳين واري ڪڪڙين کي صرف پيداوار کان اڳ ۽ پيداوار کان پوءِ ۾ ورهائي سگهجي ٿو. پيداوار کان اڳ، جسم جو وزن، پٺي جي ڊيگهه، هڪجهڙائي، ڪل فيڊ واپرائڻ، ۽ صحتمند ڪڪڙ (ڪڪڙ) جي شرح جهڙا اشارا تيار ڪيا ويندا آهن؛ انڊا جو مقدار، مئل پيننگ جي شرح، انڊا جي خول جي ٽٽڻ جي شرح، سراسري فيڊ کان انڊا تناسب ۽ ٻيا اشارا؛
ٻيا ماڻهو جيڪي پائوڊر ڪن ٿا، مٽي صاف ڪن ٿا، ۽ دروازا ۽ دريون بند ڪن ٿا، انهن جو به هڪ واضح مقصد هجڻ گهرجي. نوڪري جو انڊيڪس معقول هجڻ گهرجي، ۽ منصوبا ٿورا ۽ قابل عمل هجڻ گهرجن؛
ملازمن کان وڌيڪ راءِ وٺڻ، وڌيڪ انعام ۽ گهٽ جرمانو ڏيڻ، ۽ پاليسيون ٺاهڻ ۾ ملازمن جي مثبت شروعات کي پهرين عنصر طور وٺڻ ضروري آهي.
ذميواريون واضح طور تي پنهنجي جاءِ تي آهن
هر ڪم کي سر تي لاڳو ڪرڻ گهرجي، هر ڪنهن وٽ اشارا آهن، ۽ ڪم جي هر حصي جي پنهنجي ڪاميابي آهي. ذميواريون واضح ٿيڻ کان پوءِ، هڪ اجلاس عوامي طور تي انجام ڏيڻ ۽ دستخط ڪرڻ گهرجي. گڏجي ڪرڻ لاءِ، اشارن ۽ انعامن ۽ سزا جي تناسب کي اڳواٽ بيان ڪيو وڃي، ته جيئن عام ماڻهن کي حوصلا افزائي ڪئي وڃي، ۽ شاندار ماڻهن کي حوصلا افزائي ڪئي وڃي.
پوسٽ جو وقت: جون-15-2022
